Kiat-kiat menghadapi Atasan Yang Menjengkelkan

Tidak ada yang lebih menjengkelkan daripada memiliki atasan yang buruk, selalu memaki, tidak pernah memberikan apresiasi, selalu berkata "saya enggak mau tahu", hingga yang selalu merendahkan bawahan dan timnya. Jika anda pernah mengalaminya, tak heran jika keinginan untuk berhenti dari pekerjaan selalu terlintas di niatan kita. Namun, jangan terburu-buru dalam mengambil keputusan tersebut, karena sebenarnya anda dapat menghadapi atasan yang buruk lewat strategi berikut :

20 Perilaku yang Merusak Kepercayaan

"Tiada kata 'saya' dalam sebuah tim," begitulah ungkapan yang sering kita dengar di tempat kerja. Namun, faktanya, selalu ada anggota tim yang cenderung ingin menonjolkan diri, merasa berperan lebih atau paling besar di antara yang lainnya. Jika sudah begini, semangat tim pun menjadi rusak.

Menikmati Pekerjaan yang Tidak Anda Sukai

Kalau semua orang, setelah lulus dari universitas, lantas mendapatkan pekerjaan sesuai dengan harapan dan cita-citanya, maka betapa indahnya hidup ini. Tapi, hal seperti itu hanya terjadi dalam dunia ideal. Sedangkan dalam kenyataan sehari-hari, kehidupan lebih sering berjalan jauh dari situasi yang kita idealkan.

Jadilah Seorang Pemimpin Pembelajar

Salah satu kriteria yang diharapkan ada di dalam diri seorang pemimpin guna menghadapi segala dinamika dan tantangan dalam perusahaan adalah mental pembelajar. Kualitas ini sangat diperlukan sebab mempengaruhi cara pandang serta sikapnya terhadap perubahan. Oleh karena hal tersebut adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari, maka menjadi pemimpin yang adaptif, pro atau bahkan menjadi penggagas perubahan adalah suatu nilai lebih dari seorang pemimpin sejati.

Hindari 6 Pembunuh Karir Anda

Anda pasti baru saja memasukkan kata "karir" dalam daftar resolusi 2008 yang Anda buat sebulan yang lalu. Bagaimana sejauh ini, apakah Anda sudah mengambil langkah-langkah awal untuk mewujudkannya? Apapun yang Anda harapkan dari karir Anda tahun ini, yang pasti merujuk pada perkembangan, kemajuan dan peningkatan ke arah yang lebih baik dan menjanjikan. 

Agar Karyawan (Tetap) Tenang Bekerja

Bagi banyak manajer dan kalangan pemimpin bisnis, resesi memicu aksi yang nyaris spontan dan sama di mana-mana: ambil langkah bertahan, kurangi karyawan dan pangkas setiap biaya sebisa mungkin. Namun, para pemimpin yang (lebih) cerdas juga melihat bahwa masa sulit seperti sekarang ini selain memaksa untuk menelan pil pahit, juga menawarkan banyak keuntungan. 

Cara mempromosikan Diri tanpa menjatuhkan sesama karyawan

Banyak cara untuk mencari perhatian di tempat kerja, baik itu dari teman-teman satu tim maupun dari atasan. Siapa sih yang tak ingin kelihatan menonjol di mata orang lain. Lebih-lebih dalam konteks pekerjaan, "menonjol" bisa membantu mempercepat kemajuan karier. Namun, berhati-hatilah.

Menjadi Manajer yang benar

James Burke, CEO Johnson & Johnson  menceriterakan pengalamannnya pada saat awal bergabung di Johnson & Johnson sebelum menjadi CEO. Ia membuat “prestasi” yang mengesankan ketika ia mengembangkan produk baru. Perusahaan rugi satu juta dolar ! Produk barunya gagal total di pasaran. Ia merasa yakin, bahwa ia akan dipecat.